為進(jìn)一步拓寬大禹節(jié)水集團(tuán)研究院（下稱研究院）選人、用人渠道，加大人才選拔培養(yǎng)力度，更好的打造“沒有圍墻”的研究院，吸納引進(jìn)內(nèi)外部優(yōu)秀人才加入研究院，經(jīng)研究，報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向全集團(tuán)及社會公開招聘專業(yè)人員?，F(xiàn)將“大禹研究院人員招聘實施方案”，公布如下。

附件：大禹研究院人員招聘實施方案

2023年01月18日

大禹研究院人員招聘實施方案

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際需求，以及企業(yè)人資管理有關(guān)制度等，制定本實施方案。

一、工作原則

按照公開、公平、公正的原則，堅持綜合考察與現(xiàn)場答辯測評相結(jié)合，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

此項工作由集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)研究院、人力資源中心組織實施。同時成立招聘工作小組，負(fù)責(zé)具體實施、決策與監(jiān)督，處理并解決實施過程中的有關(guān)問題。

工作組組長：高占義

副  組  長：陶穎、戰(zhàn)國隆、龔時宏

成     員：王進(jìn)新、牛少卿、靳建偉、劉潤玉

三、招聘范圍

面向大禹集團(tuán)內(nèi)部各單位及社會公開招聘。

四、招聘崗位

1、首席科學(xué)家辦公室：專職副主任1名，綜合專員1名。

2、技術(shù)研究部：項目申報專員2名，水工結(jié)構(gòu)工程師1名。

3、產(chǎn)品研發(fā)部：硬件工程師3名，Java開發(fā)工程師1名，軟件工程師1名，測試工程師1名，庫房管理員1名。

4、推廣與服務(wù)部：銷售經(jīng)理3名。

5、財務(wù)部：財務(wù)主管1名。

五、競聘人員基本條件

1、對公司企業(yè)文化和價值觀高度認(rèn)同；

2、具有本科及以上學(xué)歷，或工程師以上職稱（具體見崗位說明），具備崗位要求的工作年限和工作經(jīng)驗；

3、有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)技能和技術(shù)理論知識，以及獨立思考問題和解決實際問題的能力；

4、了解掌握國家相關(guān)政策，勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新；

5、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

6、堅持原則，清正廉潔，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

7、個人能適應(yīng)公司崗位工作節(jié)奏。

六、競聘程序

1、公布崗位

公布本方案中的招聘崗位設(shè)置及條件。

2、報名與資格審查

凡符合本方案應(yīng)聘條件的人員，均可報名參加相應(yīng)崗位的應(yīng)聘。報名時須填報“大禹研究院人員應(yīng)聘申報表”。每人在符合相應(yīng)條件的情況下，限報1個崗位。經(jīng)招聘工作小組進(jìn)行資格初審、審定后，公布參加應(yīng)聘人員名單。

3、應(yīng)聘演講

參加應(yīng)聘的人員須在一定范圍內(nèi)開展應(yīng)聘演講。演講內(nèi)容包括，個人工作經(jīng)歷和主要業(yè)績，對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識，應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢及上任后的設(shè)想。演講時間不超過15分鐘，演講后需將演講稿交招聘工作小組。

4、評聘打分

應(yīng)聘演講結(jié)束后，由工作組評委會進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評聘打分，打分結(jié)果作為組織決定的重要依據(jù)。

5、綜合考察

根據(jù)演講及面試結(jié)果初步確定各崗位考察人選，由競聘工作組對考察人選進(jìn)行綜合考察后，提出擬聘任上崗人員名單。

6、崗位聘任

經(jīng)報請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)同意，由集團(tuán)發(fā)文確認(rèn)研究院人員聘用名單。

七、崗位說明

（一）首席科學(xué)家辦公室

專職副主任

1、本科及以上學(xué)歷，男性，28--35歲，農(nóng)業(yè)或水利相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，工程師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗；

2、具有獨立思考和解決實際問題的能力，能為首席科學(xué)家提出建設(shè)性意見和建議；

3、了解掌握國家相關(guān)政策，勇于進(jìn)取，開拓創(chuàng)新；

4、具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達(dá)能力、溝通能力；

5、身體健康，能堅持正常工作和經(jīng)常出差；

6、具有基本的項目規(guī)劃、解決方案、科研分析和預(yù)判能力，能完成有關(guān)技術(shù)及管理文件等起草工作，為首席科學(xué)家當(dāng)好助手。

綜合專員

1、本科及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)驗，水利或農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、具有良好的文字寫作能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)作能力、應(yīng)變能力及學(xué)習(xí)能力；

3、熟悉行政、企業(yè)管理等綜合工作；

4、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊協(xié)作意識強；

5、熟練使用Word,Excel等各類辦公軟件；

6、勤快踏實，有一定的奉獻(xiàn)精神。

（二）技術(shù)研究部

項目申報專員

1、具有研究生及以上學(xué)歷（有項目申報工作經(jīng)驗者可適當(dāng)降低學(xué)歷要求），農(nóng)田水利或農(nóng)業(yè)水土相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、具有較好的語言表達(dá)能力、文字組織能力和溝通能力；

3、負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品各類榮譽、資質(zhì)相關(guān)申報條件、流程；

4、從事項目立項分析、申報策劃及相關(guān)事務(wù)的辦理；

5、參與編制項目申報材料，完成申報任務(wù)，跟蹤項目進(jìn)展和主管部門評審進(jìn)度；

6、進(jìn)行項目驗收資料的準(zhǔn)備、送審和驗收，協(xié)助申報項目的后期驗證等；

7、申報資料的存檔管理；

8、日常維護(hù)相關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體、科研機(jī)構(gòu)、政府資助項目相關(guān)主管部門等關(guān)系，促進(jìn)各項工作順利進(jìn)展。

水工結(jié)構(gòu)工程師

1、碩士及以上學(xué)歷，水利水電建筑工程、農(nóng)業(yè)水利(農(nóng)田水利)工程及相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上設(shè)計經(jīng)驗，乙級以上水利設(shè)計院工作經(jīng)歷，有堤防、水閘、泵站、水庫、農(nóng)村供水等工程的項目經(jīng)驗；

3、具有中級以上職稱，注冊土木工程師（水利水電工程）等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

4、熟練運用AUTOCAD、HEC、SWAP等繪圖軟件，掌握水利行業(yè)各種計算軟件者優(yōu)先考慮，包括邊坡穩(wěn)定分析、滲流分析等；

5、熟練水工建筑物的計算與設(shè)計，能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)指派的各項設(shè)計任務(wù)；

6、遵守公司各項規(guī)章制度，熟練掌握與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。編制項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計報告等工作；